各有关单位：
根据相关工作安排，为充分发挥人才评价正向激励作用，将人才的贡献与其享受的保障待遇紧密结合起来，激发和释放人才创新创业活力，促进经济社会高质量发展，拟于近期组织开展2025年度“聚龙顶尖人才”“聚龙领军人才”跟踪评价和资助工作，对我区认定的人才任期年度内的工作情况、实绩贡献、职业道德、遵纪守法等情况开展全面核查，并依据评价结果发放人才奖励补贴。现将有关事项通知如下：
一、评价对象和任期
2025年7月前认定（以人才证书上的时间为准）的“聚龙顶尖人才”“聚龙领军人才”，本次跟踪评价时段为人才的最近一年任期（详情见附件1）。
二、评价程序
（一）用人单位评价
人才所在单位根据本行业工作特点、工作性质和业绩评价标准，自主进行任期评估工作，评价结果分为“合格、不合格”两个等次。
（二）认定单位评价
1.日常跟踪。经由不定期联系人才，组织人才参与相关活动等形式，在日常工作中跟踪、考察人才，并将所了解情况作为人才评价的关键参考依据。
2.实地核查。通过实地走访、个别访谈、集中访谈等方式，对人才及企业相关情况进行核查。
3.结果初核。区人力资源局在综合相关情况，并征求相关部门意见后，初步核定跟踪评价结果，评价结果分为“合格、不合格”两个等次。
4.核定等次。评价结果经审定后在坪山区人民政府网站上予以公示，公示期为5个工作日。
三、申报材料
用人单位完成自主评价后，于2026年8月14日至9月11日在“深圳市人力资源和社会保障局”网站上进行在线申报，无需提交纸质材料。申请单位在网站首页点击“人社服务中心”进入登录界面，选择法人用户登录，选择坪山区“聚龙顶尖人才”“聚龙领军人才”跟踪评价和资助事项进行申报。
线上申报提交材料清单（申请单位在核实材料原件后，扫描成PDF文件上传）：
（一）跟踪评价和资助申请表（“聚龙领军人才”用附件2，“聚龙顶尖人才”用附件3）。
（二）人才证书。
（三）个人身份证明、劳动或劳务合同。
（四）深圳市社保部门出具的被推荐人最近2年社保缴纳证明（境外人员若无法查询社保缴纳证明的，可不给出）。
（五）深圳市税务部门出具的被推荐人最近2年纳税记录、个人纳税清单。
（六）人才属于中共党员的需给出所在党组织出具的无违纪证明。
（七）个人最近1年业绩证明相关材料，“聚龙顶尖人才”（柔性引才）还需给出在坪山区工作时间层面的佐证材料。
（八）个人I类银行卡复印件（注明开户行、手抄收款账号，本人签名）。
四、相关要求
（一）自收到通知之日起，用人单位即可启动自主评价工作。
（二）无正当理由拒绝参加跟踪评价，不按要求提供相关材料，或跟踪评价所有程序完成前，因人才个人工作单位、工作地点等发生变动而不再具备认定资格的，按照相关要求，其个人评价等次将直接判定为“不合格”。
（三）区人力资源局将根据本次跟踪评价结果发放2025年度奖励补贴。评价结果为“不合格”的，将不予发放2025年度人才奖励补贴。
（四）人才及其所在单位必须诚信申报，如有弄虚作假，骗取、套取奖励补贴的，一经发现，将取消人才资格、收回证书，按规定取消或追回其享受的奖励补贴，不再提供配套的保障支持，并将相应信息推送至征信平台。对于协助相关人才提供虚假材料或知情不报的单位，1年内不再受理相关单位坪山区“5+1”产业人才政策申请。涉嫌违法犯罪的，移交司法机关依法处理。